一場成功的年會(huì)可以起到激勵(lì)員工、團(tuán)結(jié)公司、良好的傳達(dá)企業(yè)文化等等諸多方面的效果，因此各個(gè)企業(yè)也就不遺余力的在年會(huì)上做足功夫，希望達(dá)到良好的效果。以下是一些在公司年會(huì)策劃中常被忽略的問題匯總。
1、年會(huì)類別一般分為兩種，看是針對內(nèi)部還是外部?一種是針對團(tuán)隊(duì)的，一種是針對客戶和合做伙伴的。
2、年會(huì)便是一個(gè)回顧和展望的會(huì)，也是一個(gè)鼓舞和激勵(lì)的會(huì)，在一次次的年會(huì)上，假如策劃得充足好，那么全部團(tuán)隊(duì)就會(huì)感覺到，不是為了工做而工做，而是為了愿望。公司的愿望完成了，我的愿望也就完成了。
3、年會(huì)總結(jié)以及未來的展望環(huán)節(jié)，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)來講演，不只有講演清楚，更要能說會(huì)道。講演越有感染力，一能調(diào)集大家的戰(zhàn)斗力，來年的戰(zhàn)斗力越強(qiáng);二能活躍年會(huì)會(huì)場氣氛。
4、一般的年會(huì)有講演、聚餐、茶話會(huì)、文藝演出等，我個(gè)人的感覺是，年會(huì)越盛大，效果越好。每位職工都穿上正式服拆，女士要穿禮服，精心化妝。一場正式的活動(dòng)不但對職工是一個(gè)提高，對公司的團(tuán)體形象也是一個(gè)極大的提高。
5、年會(huì)節(jié)目不只可以請演藝團(tuán)隊(duì)，更可引導(dǎo)職工本身來表演節(jié)目，安排很多有含義的情景劇，讓職工親自參演，以增強(qiáng)職工之間的協(xié)做和配合。不只省能一筆費(fèi)用，更能活躍公司職工氛圍，聯(lián)合職工。
每場企業(yè)活動(dòng)，關(guān)于企業(yè)文明的建造都是主要的。而年會(huì)往往是企業(yè)活動(dòng)中，為數(shù)不多的大活動(dòng)，怎么立異年會(huì)，可以從企業(yè)本身的文明入手。
記住，一場值得回味的年會(huì)永遠(yuǎn)比喝得一塌糊涂的年會(huì)有留念含義，也許留給各位搭檔的將不再是一場人多的飯局，而是一場實(shí)正傳遞了公司本量精神的一場物有所值的公司年會(huì)。
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