做活動策劃怎么樣?2014年公關(guān)活動策劃行業(yè)薪酬
行業(yè)資訊
- 標(biāo)題:做活動策劃怎么樣?2014年公關(guān)活動策劃行業(yè)薪酬
許多迎接畢業(yè)生對活動策劃行業(yè)多少充滿向往,但卻隱藏著些許的迷茫,活動策劃行業(yè)怎么樣?做活動策劃好嗎?工資高嗎等這些是他們最想知道的問題,下面我們看下2014年公關(guān)活動策劃行業(yè)薪酬?duì)顩r為你解讀活動策劃行業(yè)。
公關(guān)活動策劃行業(yè)在中國的發(fā)展已經(jīng)超過20年,其在政府和企業(yè)受重視的程度也逐年加強(qiáng)。目前,一般規(guī)模以上企業(yè)均有公關(guān)策劃部門或公共事務(wù)部門的設(shè)立,但受到一些資源和專業(yè)所限,往往會找第三方公司來處理媒體等資源的協(xié)調(diào)和公關(guān)。公關(guān)公司的客戶群體主要以國際跨國公司和知名品牌企業(yè)為主,這個趨勢將慢慢轉(zhuǎn)向國內(nèi)占大多數(shù)的中小企業(yè)。隨著新媒體時(shí)代的到來和營銷模式的改變,消費(fèi)者信息透明度不斷提高,企業(yè)需要利用媒體和活動策劃等工具進(jìn)行接地氣的營銷、品牌宣傳進(jìn)而提高社會公眾影響力,在市場競爭中贏得先機(jī),這無疑是公關(guān)活動策劃行業(yè)的利好消息。
睿陽公關(guān)公司:為適應(yīng)企業(yè)的開拓和發(fā)展,內(nèi)外資公關(guān)公司均在人才的吸引和保留上投入了很大的精力,行業(yè)招聘市場年年火爆,崗位空缺率常年保持在30%左右,核心人才離職率高基本是公關(guān)活動策劃行業(yè)人才現(xiàn)狀的寫照。
一、行業(yè)主動離職率近30%,甲方及同行為主要離職去向
根據(jù)報(bào)告顯示,2013年公關(guān)活動策劃行業(yè)主動離職率中位值達(dá)到28.5%,逼近30%。與其他傳統(tǒng)行業(yè)相比,公關(guān)活動策劃行業(yè)部分跳槽的人選擇去甲方公司。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,離職選擇去甲方公司的被調(diào)研企業(yè)員工占比中位值為35.6%,大部分集中在中高層管理人員;而去本行業(yè)繼續(xù)職業(yè)生涯發(fā)展的則為58.6%,其中近五分之一的人選擇了自己創(chuàng)業(yè)。相比于其他行業(yè),公關(guān)活動策劃行業(yè)企業(yè)內(nèi)部等級明確,且薪酬差距很大,資源分配往往很難做到內(nèi)部公平,所以上升空間和發(fā)展機(jī)會往往成為了離職率高的主要原因。
二、專業(yè)經(jīng)理層級年薪中位值超過23萬,整體漲薪幅度超過13.5%
由于公關(guān)活動策劃行業(yè)發(fā)展迅速,行業(yè)定位和功能也在發(fā)生的變化,因此各層次的專業(yè)人才非常匱乏,這也造成了行業(yè)薪酬的高水平和高漲幅。根據(jù)眾達(dá)樸信近日發(fā)布的《2013-2014年公關(guān)行業(yè)薪酬福利調(diào)研報(bào)告》顯示,行業(yè)總監(jiān)及專業(yè)經(jīng)理層級年薪中位值分別為48.2萬和23.5萬元,兩個層級的2014年預(yù)計(jì)漲薪幅度為15.2%和14.5%,整體行業(yè)漲薪幅度超過13.5%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于整體行業(yè)的數(shù)值。其中客戶類薪酬水平較高,以專業(yè)經(jīng)理層級為例,該職類的年薪中位值分別超過30萬。
三、客戶經(jīng)理和公關(guān)經(jīng)理薪酬差距較大
公關(guān)活動策劃行業(yè)的核心崗位之一就是客戶經(jīng)理,其職責(zé)就是開發(fā)客戶和拓展市場??蛻艚?jīng)理的月薪基本在3000-4500元的范圍內(nèi),但該崗位提成獎金和績效收入占比較大,所以年度總現(xiàn)金的薪酬差距就較為明顯,根據(jù)眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)顯示,2013-2014年客戶經(jīng)理年薪范圍為16.5-38.7萬;同樣,公關(guān)經(jīng)理也是行業(yè)較為重要的崗位之一,基本月薪比客戶經(jīng)理稍高,基本在5000-6500元的范圍內(nèi),但年度薪酬差距也較為明顯,為14.8-28.8萬。
公關(guān)專員和媒介專員是行業(yè)即基礎(chǔ)又重要的崗位,也是核心梯隊(duì)儲備的重要人才庫。兩者月薪范圍基本相同,入職起薪均為2500-4000元左右,但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和個人努力程度的不同,入職2年后,薪酬差距開始體現(xiàn)出來??冃?yōu)、能力強(qiáng)的員工年薪超過8萬是家常便飯,而表現(xiàn)平平者基本維持在4-5萬的薪酬水平。
睿陽廣州公關(guān)活動策劃公司致力于活動策劃,慶典策劃,各類晚會及文化交流活動的策劃、組織及運(yùn)營管理服務(wù)。公司的業(yè)務(wù)范圍包括產(chǎn)品發(fā)布會,品牌發(fā)布會,經(jīng)銷商會,企業(yè)年會,論壇峰會,訂貨會,招商會,推介會,表彰會,周年慶典,開業(yè)慶典,開工典禮,頒獎典禮,啟動儀式,開盤儀式,封頂儀式,影視制作,廣告片,宣傳片,微電影,舞臺搭建,燈光音響租賃等。
地址:中國?廣州
郵箱:seven@ruiyang-ra.com
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